Services aux entreprises
La vie professionnelle n’a jamais été aussi complexe qu’aujourd’hui. Les entreprises sont confrontées à une pression toujours plus grande quant aux résultats de performance, à des changement organisationnels dûs à la mondialisation de l'économie, mais aussi à l’arrivée de nouvelles générations qui perçoivent différemment le travail. Les entreprises ont sans cesse besoin de s'adapter et de changer leurs méthodes de travail et de leadership. Elles recherchent des collaborateurs qualifiés, motivés et adaptables aux changements et imprévus pour embrasser les évolutions du monde professionnel.
Vous êtes responsable des Ressources Humaines, Directeur de votre entreprise ou bien Manager, et vous souhaitez donner de nouveaux outils à votre équipe pour améliorer leur leadership, leur performance et leur motivation ?
Grâce à un regard neutre et extérieur, je vous aide à mobiliser toutes vos ressources internes pour améliorer vos performances. Nous nous rencontrerons dans un premier temps pour déterminer précisément votre problématique et vous conseiller ensuite quant aux actions et outils à mettre en place pour atteindre vos objectifs.
Je propose 2 typologies de services sur place ou online, en français, espagnol et anglais :
1. Accompagnement individuel :
-Coaching exécutif pour managers et dirigeants, afin d'entraîner leur résilience, leur gestion émotionnelle, leur capacité décisionnelle et leadership
-Gestion de carrière, afin de trouver un métier adapté à son profil, ou de construire une entreprise alignée avec ses compétences
2. Accompagnement d'équipes :
-Séminaires de Team Building, sur place ou à distance
-Mastermind et séminaires d'intelligence collective, pour réfléchir à une problématique en collectif
- Location de salle à la journée ou demi-journée pour des séminaires et réunions, dans une ambiance "comme à la maison"
- Formations en ligne sur les soft skills
Visitez ma page dédiée aux entreprises, en cliquant ici.
Rencontrons-nous afin de créer un programme sur mesure, adapté à vos besoins!
COACHING DE DIRIGEANTS OU MANAGERS
Être à la tête d'une entreprise ou d'une équipe implique de lourdes responsabilités. C'est avoir un impact fort sur le business, ainsi que sur le bien-être et la productivité de ses équipes. C'est pourquoi le développement personnel de chaque dirigeant ou chef d'équipe est essentiel pour le succès de l'entreprise.
Vous, ou un membre de votre équipe souhaitez :
- améliorer les compétences en leadership ?
- optimiser son mental, avoir une meilleure gestion émotionnelle et résilience ?
- connaître des méthodes pour mieux organiser son temps ? Avoir un meilleur équilibre dans la vie ?
Vous êtes au bon endroit.
Le coaching vous permet d'optimiser le plein potentiel d'un leader pour augmenter la productivité au global de votre entreprise. En tant que professionnel, il est nécessaire de se connaître personnellement, de comprendre comment nous travaillons et interagissons avec les autres. Le coach pose des questions et propose des outils pour que le coaché puisse résoudre son problème et créer les changements qu'il souhaite.
Le coaching permet aussi d'améliorer la qualité de vie au travail (QVT). Cela contribue en effet à rendre les collaborateurs plus alignés avec eux-mêmes et plus motivés, ayant un impact direct et positif sur la productivité et la rétention de talents. Comme le dit Victor Pauchet, célèbre chirurgien français: «Le travail le plus productif est celui qui sort des mains d'un homme heureux».
gestion de carrière
Selon les études les plus poussées sur la relation de l'homme au travail, 86% des personnes qui ont un projet professionnel clair sont en situation de succès professionnel. En revanche, 85,5% des personnes se trouvant en situation d'échec n'avaient pas de projet professionnel clairement établi.
Faire le point sur ses compétences et ses motivations pour définir son projet professionnel est donc une étape indispensable à la réussite professionnelle de tout chef d'entreprise. Une entreprise pérenne est une entreprise qui correspond et s'accorde aux compétences et aux aspirations du dirigeant.
Selon l’étude mondiale de l’institut de sondage Gallup, seulement 15% des travailleurs se sentent engagés et ressentent passion pour leur travail. Pourtant, se sentir bien, à la bonne place et motivé au travail sont des éléments indispensables pour garantir une bonne productivité et une carrière réussie. Lorsque l’on est motivé, on s’investit plus, on est plus créatif et performant, on est donc plus à même d’être reconnu dans sa profession, et d’évoluer plus rapidement.
Ainsi, construire un projet professionnel pour chaque collaborateur, c'est construire sur le long terme la rétention des talents de l'entreprise sur le long terme, ainsi que garantir la productivité, en tirant mieux profit des compétences de chaque talent.
Ma méthode comprend :
- plus de 50 pages d'activités d'introspection sur vos aspirations et compétences
- des heures de coaching individuel pour approfondir l'introspection
- 1 test de personnalité et 1 test d'intérêt professionnel
- 1 fiche récapitulative du profil du professionnel
- Une analyse du profil et proposition des plans de carrière les plus adaptés à votre productivité
ACCOMPAGNEMENT D'ÉQUIPES
TEAM BUILDING
☑️ Vous voulez (re)dynamiser vos équipes avec un séminaire de cohésion d'équipe EFFICACE, qui travaille en profondeur sur votre équipe ?
☑️ Vous voulez augmenter la dynamique de collaboration, de communication et de confiance au sein votre équipe ?
☑️ Vous souhaitez résoudre des conflits en interne ?
☑️ Vous intégrez de nouvelles personnes au sein de votre équipe ?
☑️ Vous souhaitez travailler la cohésion d'équipe en remote ?
Je propose des séminaires de Team Building en présentiel ou à distance, qui permettent de grandir en équipe et de créer une dynamique de travail positive.
J'utilise un modèle spécifique appelé Sikkhona© pour diagnostiquer le niveau de cohésion de l'équipe, comprendre les dynamiques néfastes à la productivité ainsi que les forces de l'équipe, pour mettre en place un séminaire adapté aux spécificités de l'équipe et aux objectifs de management.
Sikkhona© est déjà implanté dans plus de 200 grandes entreprises les plus prestigieuses pour impulser une dynamique positive à leurs équipes.
Je travaille en partenariat avec une sélection d'experts francophones, sélectionnés en fonction de la thématique choisie et des besoins de l'entreprise.
MASTERMIND D'INTELLIGENCE COLLECTIVE
☑️Vous voulez stimuler la créativité et trouver des solutions innovantes pour répondre aux problématiques du quotidien de votre équipe?
☑️Vous souhaitez créer une dynamique d’entraide et d’écoute, renforcer les liens au sein des équipes ?
☑️Vous souhaitez favoriser le développement des talents et l'apprentissage grâce au partage d'expérience et savoirs au sein de votre équipe? Vous voulez améliorer les qualités de leadership de vos collaborateurs ?
☑️Suite à d'importants changements dans votre entreprise, vous voulez amorcer une acceptation positive de votre équipe ?
☑️Vous voulez baisser le niveau de stress des collaborateurs ?
☑️Vous souhaitez retenir vos talents, accroître leur motivation et engagement ?
☑️Vous voulez favoriser une meilleure visibilité sur les tâches, rôles et problématiques entre les différents départements ?
J'utilise la méthodologie du co-développement professionnel pour mettre à profit l'intelligence collective au sein des organisations. C'est un espace de travail pour apprendre les uns les autres en partageant leur expérience, best practices et compétences. Mais c'est aussi un espace pour communiquer efficacement, dans lequel les collaborateurs peuvent s'écouter, se parler, dans un cadre bienveillant.
Exemples de contextes dans lesquels le co-développement peut être très utiles :
☑️Membres du comité de direction d'une entreprise
☑️Équipe directe ou transverse dans une organisation privée ou publique
☑️Équipe dispersée géographiquement ayant plus de difficultés à se retrouver
☑️Collectif d'entrepreneurs cherchant à s'entraider
☑️Groupe de travail pour la recherche d’emploi
☑️ Associations favorisant l’intégration d'expatriés dans un pays
Vous voulez en savoir plus? Vous avez des besoins spécifiques?
Je serai ravie d'en discuter avec vous.
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