Services aux entreprises

La vie professionnelle n’a jamais été aussi complexe qu’aujourd’hui. Les entreprises sont confrontées à une pression toujours plus grande quant aux résultats de performance, à des changement organisationnels dûs à la mondialisation de l'économie, mais aussi à l’arrivée de nouvelles générations qui perçoivent différemment le travail. Les entreprises ont sans cesse besoin de s'adapter et de changer leurs méthodes de travail et de leadership. Elles recherchent des collaborateurs qualifiés, motivés et adaptables aux changements et imprévus pour embrasser les évolutions du monde professionnel. 

Vous êtes responsable des Ressources Humaines, Directeur de votre entreprise ou bien Manager, et vous souhaitez donner de nouveaux outils à votre équipe pour améliorer leur leadership, leur performance et leur motivation ? 

Grâce à un regard neutre et extérieur, je vous aide à mobiliser toutes vos ressources internes pour améliorer vos performances. Nous nous rencontrerons dans un premier temps pour déterminer précisément votre problématique et vous conseiller ensuite quant aux actions et outils à mettre en place pour atteindre vos objectifs.

Je propose 2 typologies de services sur place ou online, en français, espagnol et anglais :

1. Accompagnement individuel :

-Coaching

-Gestion de carrière

2. Accompagnement d'équipes :

-Team Building

-Mastermind d'intelligence collective

Visitez ma page dediée à l'accompagnement d'équipe, en cliquant ici.

Rencontrons-nous afin de créer un programme sur mesure, adapté à vos besoins! 

COACHING INDIVIDUEL

Le coaching permet d'atteindre le plein potentiel de vos collaborateurs pour augmenter la productivité votre entreprise. 

 

En tant que professionnel, il est nécessaire de se connaitre personnellement, pour comprendre comment nous travaillons et interagissons avec les autres.

Le coach pose des questions et propose des outils pour que le coaché puisse résoudre sa problématique et créer les changements qu’il souhaite. Le coaching est vraiment puissant car le coaché découvre par lui-même son propre potentiel et ce qui le limite, ce qui lui permet de mieux encrer ses apprentissages . C'est aussi un outil innovant d’aide à la décision et de passage à l’action.

Le coaching permet aussi d'améliorer la qualité de vie au travail (QVT). Cela contribue en effet à rendre les collaborateurs plus alignés avec eux-mêmes et plus motivés, ayant un impact direct et positif sur la productivité et la rétention de talents. Comme le dit Victor Pauchet, célèbre chirurgien français: «Le travail le plus productif est celui qui sort des mains d'un homme heureux». 

gestion de carrière

Selon l’étude mondiale de l’institut de sondage Gallup, seulement 15% des travailleurs se sentent engagés et ressentent passion pour leur travail. Pourtant, se sentir bien, à la bonne place et motivé au travail sont des éléments indispensables pour garantir une bonne productivité et une carrière réussie. Lorsque l’on est motivé, on s’investit plus, on est plus créatif et performant, on est donc plus à même d’être reconnu dans sa profession, et d’évoluer plus rapidement. Selon les études les plus poussées sur la relation de  l'homme au travail, 86% des personnes qui ont un projet professionnel clair sont en situation de succès professionnel. En revanche, 85,5% des personnes se trouvant en situation d'échec n'avaient pas de projet professionnel clairement établi. Faire le bilan sur ses compétences et ses motivations pour définir son projet professionnel est donc une étape essentielle pour la réussite professionnelle de ses collaborateurs.

Ma méthode intègre :

- un bilan d'intérêts professionnels basé sur la théorie RIASEC de Holland

- un bilan de compétences basé sur les succès du collaborateur

- une définition du contexte de travail le plus propice à l'efficacité du collaborateur

- un exercice sur le sens au travail au sein de l'entreprise pour le collaborateur

-un brainstorming sur les différentes opportunités professionnelles correspondant au profil du collaborateur

ACCOMPAGNEMENT D'ÉQUIPES

TEAM BUILDING

☑️Vous voulez (re)dynamiser vos équipes, en changeant de cadre dans la ville balnéaire et cosmopolite de Barcelone ou dans les montagnes ressourçantes du Val d'Aran, avec un séminaire de cohésion d'équipe EFFICACE ?

☑️Vous souhaitez remercier vos collaborateurs pour le travail accompli durant l'année ?

☑️Vous voulez augmenter la dynamique de collaboration, de communication et de confiance au sein votre équipe ?​

☑️Vous intégrez de nouvelles personnes au sein de votre équipe ?

Je propose des séminaires de team building pour impulser une dynamique positive à votre équipe.

Je travaille en partenariat avec une sélection d'experts francophones, sélectionnés en fonction de la thématique choisie et des besoins de l'entreprise.

 

MASTERMIND D'INTELLIGENCE COLLECTIVE

☑️Vous voulez stimuler la créativité et trouver des solutions innovantes pour répondre aux problématiques du quotidien de votre équipe?

☑️Vous souhaitez créer une dynamique d’entraide et d’écoute, renforcer les liens au sein des équipes ?

☑️Vous souhaitez favoriser le développement des talents et l'apprentissage grâce au partage d'expérience et savoirs au sein de votre équipe? Vous voulez améliorer les qualités de leadership de vos collaborateurs ?

☑️Suite à d'importants changements dans votre entreprise, vous voulez amorcer une acceptation positive de votre équipe ?

☑️Vous voulez baisser le niveau de stress des collaborateurs ?

☑️Vous souhaitez retenir vos talents, accroître leur motivation et engagement ?

☑️Vous voulez favoriser une meilleure visibilité sur les tâches, rôles et problématiques entre les différents départements ?​

J'utilise la méthodologie du co-développement professionnel pour mettre à profit l'intelligence collective au sein des organisations. C'est un espace de travail pour apprendre les uns les autres en partageant leur expérience, best practices et compétences. Mais c'est aussi un espace pour communiquer efficacement, dans lequel les collaborateurs peuvent s'écouter, se parler, dans un cadre bienveillant. 

Exemples de contextes dans lesquels le co-développement peut être très utiles :

☑️Membres du comité de direction d'une entreprise

☑️Équipe directe ou transverse dans une organisation privée ou publique

☑️Équipe dispersée géographiquement ayant plus de difficultés à se retrouver

☑️Collectif d'entrepreneurs cherchant à s'entraider

☑️Groupe de travail pour la recherche d’emploi

☑️ Associations favorisant l’intégration d'expatriés dans un pays

Vous voulez en savoir plus? Vous avez des besoins spécifiques?

Je serai ravie d'en discuter avec vous. 

CONTACTEZ-MOI

Un email privé par mois pour trouver du bonheur dans ta vie et ton boulot.

En t'inscrivant à ma liste privée, tu recevras 1 email par mois. Les emails sont gratuits.

Tes informations restent confidentielles et tu peux te désabonner à tout moment.

  • Instagram - Círculo Blanco
  • Facebook - White Circle
  • LinkedIn - White Circle

Barcelone - Val d'Aran - Online

  • Instagram - Negro Círculo
  • Facebook - Black Circle
  • LinkedIn - Black Circle